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农技推广服务特聘人员招募公告

发布时间:2018-10-10 10:30 来源:农业局 作者:、 浏览:

为贯彻落实中央1号文件提出“全面实施农技推广服务特聘计划”和习近平总书记关于产业扶贫的指示精神,增强基层农技推广服务供给能力,探索强化贫困地区产业扶贫工作科技支撑和人才保障的新途径,根据农业农村部办公厅《关于全面实施农技推广服务特聘计划的通知》(农办科〔201815号)和《陕西省2018年农技推广服务特聘计划实施方案》有关精神,决定在我县开展农技推广服务特聘计划,面向全县招募13名农技推广服务特聘人员,其中苹果技术指导员7名、设施蔬菜技术指导员3名、花椒技术指导员2名、畜牧养殖技术指导员1名,现就有关事项公告如下: 

一、特聘对象

(一)农业乡土专家;

(二)新型农业经营主体的技术骨干;  

(三)农业科研教学单位一线服务人员;  

(四)高级职业农民

(五)种养能手

二、特聘条件

(一)具有良好的政治思想素质和较强的事业心和责任感,热爱农业农村工作,服务意识和组织协调能力较强;

(二)具有丰富的农业生产实践经验、较高的技术专长和科技素质;

(三)遵纪守法,品行端正,无违纪、违法犯罪记录;

(四)身心健康,具备正常履行岗位职责必备的身体条件;

(五)本人在所在服务区域应有较好的群众基础和影响力,其本专业技术水平得到群众认可。

三、职责与任务

(一)帮助贫困农户发展特色产业。联系有关专家,配合当地基层干部,协调新型经营主体带头人,指导脱贫致富带头人和贫困农户科学发展特色产业,每人包联3-5个贫困村,结对2户贫困户进行技术精准帮扶。

(二)开展农业技术指导服务。对接农业科研教学单位,为贫困农户提供技术指导,开展咨询服务,解决产业发展技术难题,展示示范先进适用技术,对贫困农户进行技能培训,提高其科学种养水平。

(三)与我县农技人员结对开展驻贫困村和包联贫困户农技服务,提升农技人员专业实践技能和实际操作水平。

(四)宣传脱贫攻坚政策措施。宣讲脱贫攻坚、产业扶贫等强农惠农富农政策,让扶贫攻坚政策家喻户晓、深入人心。

县农技中心与特聘农技员签订的服务协议中,明确服务内容、服务对象、服务数量、服务效果等。

四、聘任程序

1、个人申请:携带村级和镇级盖章的推荐信(公司或合作社技术人员由本单位推荐即可)、本人身份证、毕业证、资格证、荣誉证书原件和复印件,1寸近期免冠彩色照片2张,到县农技中心二楼基层体系建设办公室报名,填写报名表。

报名时间:20181015日到1017日(工作日上午8点至12,下午2点至6点)

联系电话:0913-6120798

2、技能考核:根据报名人数,若报名人数大于招聘计划的3倍,先组织笔试,按1:3的比例确定技能考核人员。技能考核由专家组组织进行,基本程序为:(1)个人陈述开展农技推广工作有关的经历;(2)展示过去的工作成果或业绩;(3)专家点题询问。

3、研究公示;经专家组技能考核确定初步人选后,报局党组最终审定,并对拟招募特聘人员进行公示,公示期7天。

4、确定人选。公示期满后,根据信息反馈情况确定最终人选,由威尼斯人娱乐场农技中心组织开展对拟聘人员的考察。

5、签订服务合同。考察合格者,即为我县农技推广服务特聘人员,由威尼斯人娱乐场农技中心与其签订农技推广服务合同,合同期限1年,并颁发特聘证书。

五、管理与考核

对特聘农技员实行合同制管理。以工作任务完成情况、服务对象(特别是扶贫对象)的满意率、解决产业发展实际问题所取得的成效等为主要考核指标,采取量化打分和实地测评相结合的方式,对特聘农技员进行绩效考核,考核分年中抽查和年终考评。同时对特聘农技实行末位淘汰制,考核结果列后三位的将不再聘用,对工作负责、业绩突出、群众满意度高的在服务期满后可优先续聘。

六、待遇

依据《陕西省2018年农技推广服务特聘计划实施方案》要求,对特聘农技员进行绩效考核,以效能定薪酬(底薪+绩效奖励),底薪每人每月1000元,年终按照考评结果情况发放绩效奖励。

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