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江西旭阳雷迪高科技股份有限公司开展理想信念教育实践活动典型经验

发布时间:2013-10-10 来源: 【字体:

  注重“三个结合”    强化“三个激励”

  确保理想信念教育实践活动扎实有效

  我们江西旭阳雷迪高科技股份有限公司是从事太阳能多晶硅铸锭及硅片研发、生产和销售为一体的光伏企业,2008年6月落户九江。5年来,累计完成总投资50余亿元,上缴税收近5亿元。经过5年的发展,公司取得了辉煌的经济效益和良好的社会效益,先后获评全国“五一劳动奖状”、“双爱双评”先进企业、职工道德建设标兵单位,江西省企业文化建设优秀示范单位、职工思想政治教育先进单位、模范劳动关系和谐企业和全省先进基层党组织。

  今年5月初,各级关于开展非公经济人士理想信念教育实践活动会议召开后,我公司立即成立活动领导小组,并结合生产特点,制订教育活动实施方案,明确提出“树立理想信念比奉献,助推企业发展树形象”的活动主题,以“迎挑战增合力,优品质当先锋”为目的,重点抓住典型事例、工作亮点和活动特色等进行全方位、多角度的宣传,召开动员大会,扎实推动理想信念教育实践活动有序开展。

  一、狠抓“三个环节”,确保理想信念教育有序开展

  接到上级关于开展教育活动的通知后,公司党委立即组织中高层管理干部传达学习文件和通知精神,狠抓教育活动的三个环节。

  一是健全组织机构,切实加强对教育活动的组织领导。公司董事会和公司党委高度重视教育活动,专题召开会议,研究活动的内容、方法、步骤和具体安排,提出要把理想信念教育活动作为旭阳雷迪党委的一项重大政治任务来抓,以更强的政治责任感、更明确的要求、更有效的方法、更有力的举措,抓好理想信念教育活动。成立了以公司党委书记骆鸿为组长的活动领导小组,下设办公室,具体负责公司理想信念教育活动的组织、指导和协调工作。为加强对活动的指导,还确定了公司9名党委成员的联系帮扶点,保证教育活动有序开展。

  二是明确教育主题,掀起教育活动热潮。根据上级工作部署和公司党委计划安排,党委印发了《关于深入开展理想信念教育实践活动的通知》和《开展理想信念教育实践活动的实施意见》,明确把理想信念教育实践活动与助推企业走出当前困境紧密结合起来,紧紧围绕“树立理想信念比奉献,助推企业发展树形象”这一主题,以“科学发展增优势,光伏事业新跨越”和“迎挑战增合力,优品质当先锋”为目的,以“树理想、整作风、强素质”为抓手,掀起了理想信念教育活动热潮。

  三是精心安排部署,确保教育活动取得实效。召开党委扩大会和教育活动动员大会,传达上级会议和通知精神,讨论公司开展教育实践活动的实施意见,对开展教育活动提出具体要求。为确保教育活动有计划、有步骤的开展,党委还印发了《旭阳雷迪公司开展理想信念教育实践活动推进计划表》,严格按时间和活动内容稳步推进,确保教育活动取得实效。

  二、注重“三个结合”,将教育实践活动渗透到各项工作之中

  一是注重教育实践活动与建设健康向上的企业文化相结合。为支持配合公司提出的“制造业伟大精神—踏实、严谨、有毅力”的文化理念,教育活动中,我们以爱岗敬业、踏实严谨的工作精神创造出光伏产业的美好愿景为前提,在生活区,创立了独特的“旭阳雷迪文化墙”和主题公园,将员工相片和人生格言化为一体,用镜框装裱悬挂在厂房内的走廊中,把员工的理想信念和企业精神有机融合在一起,极大地增强了员工的归属感;大张旗鼓宣传生产一线、管理人员、技改先锋等各个方面的先进典型,今年6月还以公司成立5周年为契机,扎实开展“感动旭阳十大人物”评选和“公司成立五周年创业展评”活动。建设文化长廊,制作文化宣传手册,利用公司网页、公司企业报《旭阳报》和厂区LED电子屏幕,大力宣传和展示企业文化,陶冶员工情操,坚定理想信念。

  二是注重教育实践活动与开展劳动竞赛和各项活动相结合。坚持开展“党员先锋岗”、“优秀员工”、“生产操作能手”、“青年文明号”和“三八红旗手”、“岗位技术标兵”等评选活动。在切片二部选拔了16名政治思想硬,业务技术精,奉献意识强,团体协作好的党员、团员和退伍军人成立了具有榜样力量作用的先进集体——“雷锋班”。营造了坚定理想当模范,爱岗敬业争先进,组织比学赶帮超的良好氛围。同时,充分利用公司自建的运动场、篮球场、乒乓球室、羽毛球、阅览室、图书室、文化活动中心等场所,举办运动会、篮球、乒乓球、拔河、歌咏、朗诵等活动,开展座谈会和联欢会,组织优秀员工参加“井冈山红色教育之旅”、“皇明太阳能启示教育”、“深圳发展速度”等参观学习活动,为修水贫困山区学校、九江县社会福利院、都昌县太阳村等捐助等社会活动。

  三是注重教育实践活动与发挥工、青、妇等组织的作用相结合。在教育活动中,我们坚持广泛开展创建先进集体、争当优秀员工活动。工会组织以为过生日的员工送温暖为切入点,及时为员工送去生日蛋糕和礼物,极大增强了员工工作激情。团委以青年志愿服务、捐资助学为支撑点,先后多次组织团员青年到九江县敬老院,都昌县太阳村,开发区旭阳明德希望小学和港城学校参加关爱新市民子女及留守儿童、义务植树、义务劳动、义务助学及学雷锋等活动,捐助20万元建设“旭阳明德小学”并与16名特困生长期建立了帮扶对子。妇代会以关爱女职工、评选三八红旗手、巾帼建功标兵等活动为契机,利用女员工中的先进典型引导大家积极参与技术创新、岗位练兵和劳动竞赛,激励女工岗位建功,岗位成才。

  三、强化“三个激励”,在不断的教育实践中坚定理想信念

  在教育实践活动中,我们注重强化理想信念,激励员工争当先锋表率,擦亮旭阳雷迪这张“名片”,为旭阳雷迪新一轮发展当好排头兵。一是强化理想信念,激励爱岗敬业当先锋。通过开展“技术比武”、“岗位练兵”、“生产技能竞赛”等评比和竞赛活动,充分发挥劳动模范、优秀党员、管理能人、技术尖兵、安全生产标兵等党员骨干的带头作用,引领员工争当本职工作的排头兵和先锋,形成优秀员工带头学习、勤于钻研、能力提升素质快;带头敬业奉献,勤恳奋进,争创一流工作业绩的浓厚竞争氛围。二是强化奉献精神,激励创新创业当先锋。在生产经营关键岗位、艰苦岗位、重要岗位设立了责任区和示范岗,哪里最困难,哪里最艰苦,哪里最关键,哪里就有管理干部,工作在一线的56名管理干部全部实行挂牌上岗、亮明身份、接受公众监督,让管理人员在破除急难险重任务时冲在最前面,干在最前面,充分地发挥管理者的引领作用,真正做到“关键岗位有干部、困难面前有干部、突击攻关有干部”,及时破解公司发展过程中遇到的一些难题。三是强化责任意识,激励敢于担当当先锋。每月举行一次“奉献日”活动,积极鼓励和支持员工参与社会公益事业,参加社会志愿者活动,关心帮助困难职工和群众,履行社会责任。仅今年以来,员工个人已为贫困学生、困难员工(群众)和雅安等地震灾区、旱灾地区累计捐款数额达17万余万元,切片车间一名员工得了癌症,员工主动捐款近4万元,真正以在实实在在的感恩行动回报社会,奉献爱心,展示了我公司员工良好的群体形象,创造了良好的社会效益。在公司目前面临困难的情况下,干部特别是高层管理人员主动提出自己的工资减半发放,帮助公司渡过难关。

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